Rumored Buzz on وظائف
Rumored Buzz on وظائف
Blog Article
لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة.
النجاح ليس أن تكون إنساناً كاملاً في جميع جوانب حياتك بل أن تكون مميز في جانب من جوانب حياتك بما يجعل هذا الجانب هو مصدر إفادة وإثراء للآخرين.
يحتاج المرء إلى ثلاثون عاماً كي يحقق نجاحاً باهراً بين عشية وضحاها.
لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل جزاءً غير وارد في هذا النظام أو في لائحة تنظيم العمل.
و - العاملون غير السعوديين القادمون لأداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد على شهرين.
وبعد الاطلاع على قرار مجلس الشورى رقم (٤٨ / ٤٨) وتاريخ ٢٩/ ١٠/ ١٤٢٥هـ.
يجب أن يشتمل برنامج التدريب على القواعد والشروط التي تتبع في التدريب، وعلى مدته وعدد ساعاته والبرامج التدريبية النظرية والعملية، وطريقة الاختبار والشهادات التي تمنح في هذا الشأن، وتحدد اللائحة المعايير والقواعد العامة التي ينبغي اتباعها بهذا الخصوص لرفع مستوى أداء العامل من حيث المهارة والإنتاجية.
لا وظائف يجوز لصاحب العمل توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة هنا في انقر هنا رخصة عمله، ويحظر على العامل الاشتغال في غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات النظامية لتغيير المهنة.
أدى تطور المجتمعات البشرية لظهور المدن، والذي بدوره أدى لظهور مهن جديدة كالقانون، والطب، والتجارة، وإدارة الحسابات.
يلتزم مفتشو العمل - قبل مباشرتهم لمهماتهم - بتوقيع تعهد وفق النموذج الذي تعده الوزارة، يتضمن التزامهم بأداء عملهم بكل أمانة وإخلاص، وألا يفشوا سرَّ الحصول على مزيد من المعلومات أيِّ اختراعٍ صناعيٍّ، أو غير ذلك من الأسرار التي يطلعون عليها بحكم عملهم. ويحمل مفتش العمل بطاقة من الوزارة تثبت صفته.
تحسب جميع المدد والمواعيد المنصوص عليها في هذا النظام بالتقويم الهجري، ما لم ينص في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على خلاف ذلك.
يحظر تشغيل الأحداث أثناء فترة من الليل لا تقل عن اثنتي عشرة ساعة متتالية إلا في الحالات التي اقرأ أكثر يحددها الوزير بقرار منه.
لا يجوز اتهام العامل بمخالفة مضى على كشفها أكثر من ثلاثين يومًا، ولا يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يومًا.
تم البدء بالاعتماد على الطاقة المائية وطاقة الرياح في العديد من الأعمال في بداية العام ألف ميلادي، مثل الدباغة وطحن الحبوب وفي عمليات التعدين.